Jl. AH Nasution, Imopuro, Metro Pusat, Kota Metro, Lampung
(0725) 48812
data_bkd_komet@yahoo.com

Kepala Badan

Jabatan
Kepala Badan
Nama
Welly Adiwantra, S.STP, MM
NIP
19801103 200012 1 001
Tempat, Tanggal Lahir
Metro,  03-11-1980
Pangkat / Gol
Pembina (IV/a)
Pendidikan Terakhir
S-2 Magister Manajemen

 

Tugas Poko dan Fungsi

A. Tugas

Memimpin dan menyelenggarakan sebagian kewenangan daerah di bidang manajemen kepegawaian, serta melaksanakan tugas lain dan atau arah kebijakan yang ditetapkan oleh Walikota berdasarkan program kerja Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berpedoman pada Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung tercapainya visi dan misi Kota Metro.

B. Fungsi

  1. Merencanakan kegiatan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusia berdasarkan program kerja  sebagai pedoman dan acuan dalam pelaksanaan tugas;
  2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan petunjuk/disposisi atasan dengan memberikan perintah dan/atau disposisi agar diperoleh hasil kerja yang diinginkan;
  3. Membimbing bawahan dengan memberikan petunjuk pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja yang diinginkan;
  4. Merumusan kebijakan teknis dibidang pengadaan dan mutasi pegawai, bidang pengembangan sumber daya menusia dan bidang informasi kepegawaian dan pemberhentian pegawai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
  5. Membina dan mengarahkan dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah bidang pengadaan dan mutasi pegawai, bidang pengembangan sumber daya menusia serta bidang informasi kepegawaian dan pemberhentian pegawai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta pencapaian visi dan misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang  ditetapkan;
  6. Membina dan mengendalikan pelaksanaan tugas bidang pengadaan dan mutasi pegawai, bidang pengembangan sumber daya menusia serta bidang informasi kepegawaian dan pemberhentian pegawai sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam pencapaian visi dan misi Badan Kepegawaian Daerah yang  ditetapkan;
  7. Mengkoordinasikan dan menyelenggarakan penatalaksanaan kegiatan kesekretariatan Badan berdasarkan  Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) dan Standar Oparional Prosedur (SOP) Badan agar tercapai akuntabilitas penyelenggaraan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
  8. Memantau pelaksanaan tugas secara periodik  sesuai jadwal yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan;
  9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang;
  10. Melaporkan pelaksanaan tugas pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana yang akan datang;
  11. Melaksanakan tugas kedinasan lain berdasarkan perintah pimpinan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi;