Jl. AH Nasution, Imopuro, Metro Pusat, Kota Metro, Lampung
(0725) 48812
data_bkd_komet@yahoo.com

Kepala Bidang Pengadaan dan Mutasi PNS


Jabatan
Kepala Bidang Pengadaan dan Mutasi PNS
Nama
Suprapto, S.IP., M.I.P.
NIP                                         
19750102 199603 1 001
Tempat, Tanggal Lahir
Natar,  02-01-1975
Pangkat / Gol
Pembina (IV/a)
Pendidikan Terakhir
S-2 Magister Ilmu Pemerintahan

 

Tugas Poko dan Fungsi

A. Tugas

Memimpin dan Menyiapkan pelaksanaan pengadaan, pembinaan disiplin, Mutasi, Kepangkatan dan Pengggajian Pegawai berdasarkan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kota Metro agar tercapainya pelayanan kepegawaian secara optimal dan efektif.

B. Fungsi

  1. Merencanakan operasional kegiatan Bidang Pengadaan dan Mutasi Pegawai berdasarkan rencana kerja Badan Kepegawaian Daerah sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
  2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan petunjuk/disposisi atasan dengan memberikan perintah dan/atau disposisi agar diperoleh hasil kerja yang diinginkan;
  3. Membimbing bawahan dengan memberikan petunjuk pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja yang diinginkan;
  4. Penyiapan penyusunan bahan kebijakan teknis dibidang pengadaan dan Mutasi pegawai berdasarkan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusia sebagai bahan pedoman pelaksanaan tugas;
  5. Penyiapan penyusunan, penetapan formasi kebutuhan pegawai, pelaksanaan pengadaan/penerimaan pegawai dan Usul Penetapan Nomor Induk Pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, analisis kebutuhan pegawai, analisis jabatan, analisis beban kerja dengan memperhatikan norma, standar dan prosedur yang telah ditetapkan sebagai bahan penetapan formasi dan bahan penetapan pengangkatan CPNS;
  6. Penyiapan bahan penyelesaian perubahan status Calon Pegawai Negeri Sipil menjadi Pegawai Negeri Sipil, melaksanakan Sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil, penerbitan kartu admistrasi kepegawaian, pemberian/penolakan izin/rekomendasi perkawinan dan perceraian serta pengakatan tenaga honorer berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
  7. Penyiapan bahan pembinaan disiplin Pegawai Negeri Sipil, pertimbangan penyelesaian administrasi kasus-kasus di bidang kepegawaian dan penetapan penjatuhan hukuman disiplin bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Pegawai Negeri Sipil (PNS), dan Tenaga Honorer berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;
  8. Penyiapan bahan pelaksanaan pengambilan sumpah/janji bagi Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditingkatkan statusnya menjadi Pegawai Negeri Sipil serta PNS yang belum melaksanakan sumpah/janji berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  9. Penyiapan bahan mutasi/alih tugas Pegawai Negeri Sipil baik antar satuan kerja dilingkungan Pemerintah Kota Metro maupun mutasi/alih tugas PNS dari dan ke Kabupaten/Kota/Provinsi maupun Instansi Pemerintah Pusat sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan dan Standar Operasional Pelayanan (SOP) yang berlaku guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
  10. Penyiapan Penyelesaian Kenaikan Pangkat Pegawai negeri Sipil periode April dan Oktober tahun berjalan sesuai dengan usulan dari seluruh Satuan kerja dan data Pegawai Negeri Sipil yang berhak untuk menerima kenaikan pangkat menurut ketentuan perundang-undangan yang berlaku guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  11. Penyiapan penyelesaian Kenaikan Gaji Berkala bagi Pegawai Negeri Sipil yang telah memenuhi persyaratan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  12. Penyiapan pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) bagi pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil;
  13. Menyelia dan mengevaluasi kegiatan  pelaksanaan tugas Bidang Pengadaan dan Mutasi pegawai dengan mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang sesuai hasil laporan pemantauan sebagai dasar pertanggungjawaban kepada pimpinan;
  14. Melaksanakan tugas kedinasan lain berdasarkan perintah pimpinan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.